Een aanpak die verschillende doelen dient
Het doel is om alle ideeën die er zijn bespreekbaar te maken, alle neuzen binnen een organisatie in dezelfde richting te krijgen en ideeën van onderuit naar boven te stuwen. Er is een nood aan een gestructureerd denkproces voordat er iets in het wilde weg wordt geïmplementeerd.
De Design Thinking methode helpt te zoeken naar betekenisvolle kansen die belangrijk zijn voor medewerkers en klanten. Het is op maat van complexe problemen (verbonden met emoties, menselijk gedrag en gewoonten) die zich voordoen in een snel veranderde wereld. Daarnaast is de methode erop gericht om het probleem achter het probleem aan te pakken, zo tot de kern door te dringen en dit aan te pakken met een overtuigende oplossing. Het gewenste resultaat kan uiteenlopend zijn. U kan op zoek zijn naar een uitgewerkt idee waar u mee aan de slag kan, een geopende blik, een startschot voor een veranderding qua mindset of een officieel kader voor bottom-up ideeën die doorgaans veel stabieler zijn.