De vraag naar ICT-profielen is groter dan het aanbod, wat zorgt voor een schaarste op de arbeidsmarkt. Elk (ICT)bedrijf zet alles op alles om mensen met de juiste skills binnen te halen. Eens deel van het bedrijf komt het erop aan om de nieuwe aanwinsten, samen met de rest van de mensen, te koesteren. Maar koesteren, hoe doe je dat? We vroegen het aan vijf jonge mensen uit het Java-team die sinds een jaar vast in dienst zijn bij Realdolmen.
![Inetum-Realdolmen - Blogs](/sites/default/files/styles/basicpage_header_image/public/2021-05/GettyImages-1192333119_0.jpg?itok=p-FKTH5V)
Blogs
Inschrijven op de nieuwsbrief
Blijft u graag op de hoogte van nieuws, aanbiedingen en events over onderwerpen die u zelf kiest?