Verbinding is noodzakelijk
In tijden van toenemend (of uitsluitend) thuiswerk verandert de manier waarop we fungeren en samenwerken. Het verlangen naar een gevoel van samenhorigheid en deel uit te maken van een groter geheel, komt duidelijker naar de voorgrond. De human touch wordt in die nieuwe context nog belangrijker.
Eerst en vooral staat het welzijn voorop: de veiligheid en gezondheid van iedereen heeft de hoogste prioriteit. Een volgende uitdaging is het behouden van de connectie, met elkaar en met de dieperliggende purpose. Die bepaalt immers waarom we doen wat we doen. Een goede verbinding tussen beiden is dus noodzakelijk. Hiervoor kan je perfect in co-creatie gaan en iedereen mee activeren. In ons geval was de hamvraag: wat kunnen we doen om elkaars potentieel, dat van onze klanten maar ook van de maatschappij verder mee te helpen realiseren?
#WERFAMILY
Met die vraag gingen we aan de slag. Saskia Van Uffelen, Corporate VP Gfi Belux, gaf in een webinar onlangs mooi mee hoe dat in zijn werk ging.
“Ik ben heel trots op Realdolmen en al onze medewerkers. We gingen snel na de eerste crisissignalen in lockdown en dat bracht een grote transformatie op gebied van (samen-)werken op gang. Meteen werd er van iedereen een grote portie veerkracht gevraagd, we moesten ons van de ene op de andere dag aanpassen. Dat is ontzettend vlot verlopen. Nu zijn we aan het werken aan ‘the day after’, aan de nieuwe wereld waarin we elkaar weer wat vaker kunnen ontmoeten. Aangezien alles vandaag goed loopt, willen we sowieso bouwen op de nieuwe elementen die ons de afgelopen tijd goed bevallen zijn. Die elementen zullen we gebruiken om naar een goede balans te evolueren. Ik ben er ook zeker van dat ons dat zal lukken. Ik heb de afgelopen tijd enorm veel mensen binnen Realdolmen dit moment zien aangrijpen om de uitdagingen om te buigen naar een opportuniteit. Voor mij zijn dat echte Champions met ideeën en daadkracht. De #WERFAMILY-initiatieven waren hartverwarmend en hebben hier en daar, intern en extern ook een echt verschil gemaakt.”
De #WERFAMILY-initiatieven zijn gebaren van solidariteit die onze medewerkers zelf in gang hebben gezet en een warm familiegevoel opriepen. Ze bedachten allerhande manieren om met elkaar en met klanten in contact te blijven. Ze gingen aan de slag met allerlei acties en strooiden rijkelijk rond met random acts of kindness. Een golf van positiviteit die nog steeds aan het rollen is.
Van videobellen met bejaarden tot 1500 km stappen
De eerste en grootste actie die op poten werd gezet, was de schenking van laptops aan (zorg- en onderwijs)organisaties. Inmiddels zijn heel wat collega’s persoonlijk laptops gaan overhandigen aan de organisaties van hun keuze. Hun dankbaarheid was groot en op die manier hebben we ook heel wat ouderen, familie en geliefden terug met elkaar in contact gebracht.
Onze Microsoft community ging op zijn beurt aan de slag met The Corona Challenges. Elke week dagen ze elkaar uit. Wie verbaast met een foto van een lunch die doet watertanden? Wie ziet er met z’n bescherming (mondmasker ed.) het beste uit? Momenteel zijn ze samen 1500 kilometer aan het afleggen. Iedereen die gaat lopen of wandelen draagt z’n steentje bij. Een leuke manier om wat extra te bewegen en te werken aan die gezonde geest in dat gezonde lichaam!
Doorheen de hele organisatie werden ook allerlei kleine golfjes van geluk veroorzaakt. Een grappige achtergrond op Teams maakt het online samenwerken een stukje gezelliger. Er werden mondmaskers verdeeld en opgestuurd met leuke postkaarten, die collega’s op hun beurt kunnen gebruiken om hun contacten een persoonlijk hartje onder de riem te steken. Onze kantoren werden stops tijdens fietstochten. En ga zo maar door.
Kortom, de fysieke afstand was er, maar in gedachten waren we ongelofelijk dichtbij en werden de banden extra versterkt. Het is nog maar eens bewezen, samen geraak je een heel stuk verder dan alleen.